6月14日，中冶淮海公司工會召開第一次聯(lián)席會議。會議由工會副主席、綜合管理部部長邵旭光主持，公司黨支部書記、董事長余波，黨支部副書記、總經(jīng)理沈坤，工會會員代表參加會議。

會議補(bǔ)選了工會委員會委員，審議通過《安徽中冶淮海裝配式建筑有限公司末位調(diào)整和不勝任退出管理辦法》《安徽中冶淮海裝配式建筑有限公司勞動用工管理規(guī)定》《安徽中冶淮海裝配式建筑有限公司員工考核懲處管理辦法》。

會上，工會委員會委員、審計監(jiān)察主管宋靜宣貫了《安徽省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》。

沈坤強(qiáng)調(diào)，公司工會要充分發(fā)揮工會的職能作用，讓公司職工感受公司工會關(guān)愛。一是堅持以人為本，打造德才兼?zhèn)涞暮诵娜瞬抨犖?。二是?chuàng)新管理理念，加強(qiáng)公司職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。三是堅持引育并舉，高度重視基層員工的培養(yǎng)工作。打造“少而精、精而強(qiáng)”的基層職工隊伍，提升工會組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。

余波對當(dāng)選的工會委員會委員表示祝賀，并對工會在2024年上半年取得的各項成績給予肯定。他指出，公司工會要緊緊圍繞公司發(fā)展大局，不斷推動各項工作取得新進(jìn)展新成效，奮力譜寫工會工作新篇章。

一是扛牢工會政治責(zé)任，謀好團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的長遠(yuǎn)牌。二是把握工會工作主題，建好高效運(yùn)行的大格局。三是聚焦主責(zé)主業(yè)主線，打好服務(wù)中心的攻堅戰(zhàn)。四是強(qiáng)化職工群眾觀念，當(dāng)好職工群眾的“貼心人”。五是引導(dǎo)廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)理念。六是提升理論業(yè)務(wù)水平，練好助力發(fā)展的基本功。