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企業(yè)動態(tài)
企業(yè)動態(tài)
6月13日，中冶淮海公司召開2023年度管理人員年中述職會，公司領導班子、各部門主管以上人員及江蘇子公司管理人員共計20余人參加會議。
會上，各部門主管以上人員及江蘇子公司管理人員匯報了上半年工作情況和特色亮點，反思工作中存在的不足，并結合實際就下半年工作提出新思路、新規(guī)劃。
此次述職會通過發(fā)放民主測評表，圍繞“德”“能”“勤”“績”“廉”等方面，以不記名的方式對述職人員進行考評打分。
公司總經(jīng)理沈坤指出，此次述職會既是一場工作交流會，也是一次思想碰撞會，通過匯報交流，查問題、找差距、提對策，為下階段工作開展指明方向。要不斷提升“內驅力”，錘煉斗爭本領。結合此次述職，積極開展對標學習，正視問題、取長補短，將述職會成果轉化為工作動力，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作再上新臺階。
公司黨支部書記、董事長余波對各部門及子公司今年以來取得的成績給予了肯定，并指出存在的問題和不足。他強調，要以本次述職為契機，深化崗位競爭機制，牢固樹立“崗位靠競爭、收入靠貢獻”的觀念意識，實現(xiàn)人員結構優(yōu)化，促進工作質量提升。要錨定目標、起勢蓄力，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進總基調，找方法、抓重點、趕進度，確保高質高效完成全年目標任務。要提振信心、主動作為，迎接企業(yè)轉型升級帶來的挑戰(zhàn)，共同書寫企業(yè)高質量發(fā)展新篇章。
